Warum Pumble für HR verwenden?

Talente anziehen und engagieren

Standardisiere den Onboarding-Prozess und binde Mitarbeiter in öffentliche oder private Kanäle ein. Verwalte Interviews auf Pumble, mit Videokonferenzen und Bildschirmfreigabefunktion, falls erforderlich.

Standardize your onboarding process and include employees in public or private channels

Verwalte Schulungen und Mitarbeiterentwicklung

Dank kostenlosem Speicherplatz kannst du Schulungsmaterialien in deinem Arbeitsbereich speichern – egal, ob es sich um Audio-, Video-, PDF- oder andere Dateitypen handelt.

Manage trainings and employee development

Praktikanten durch das Unternehmen führen

Weise Rollen und Berechtigungen zu und erstelle Benutzergruppen für kleinere Teams und bestimmte Aufgaben. Füge neue Personen (z. B. Praktikanten) als Gastbenutzer hinzu und gewähre ihnen für einen begrenzten Zeitraum eingeschränkten Zugriff auf deinen Arbeitsbereich.

Conversation with interns, interns join as guests

Deine Mitarbeiter auf die Unternehmensrichtlinien hinweisen

Du kannst benutzerdefinierte Kanäle für deinen Rekrutierungsprozess erstellen und die Rekrutierungspipeline mit einem benutzerfreundlichen Pumble-Arbeitsbereich optimieren.

Create custom-based channels for your recruitment process

4 Vorteile für HR-Teams

Effiziente Kommunikation

Optimiere effektiv deine externe und interne Kommunikation und behalte alle Nachrichten unter einem Dach.

Zentraler Informations-Hub

Viele HR-Teams benötigen andere Produktivitätstools wie Projektmanagementsoftware, Dateispeicherlösungen und Kalender.

Leistungsmanagement

Die Verwendung von Pumble für das Leistungsmanagement in der Personalabteilung verbessert die Effizienz durch die Bereitstellung von Feedbackkanälen in Echtzeit und die automatische Planung von Leistungsbeurteilungen.

Richtlinien- und Verfahrenskommunikation

Stelle jedem das nötige organisatorische Wissen zur Verfügung. Nachrichten können durchsucht und geteilt werden, sodass jeder schneller die Antworten erhält, die er braucht.