La manière dont une entreprise accueille ses nouveaux employés peut tout révéler de sa culture d'entreprise.
Préparez tout pour vos nouveaux collègues et accueillez-les chaleureusement.
Avec un logiciel d'intégration des employés comme Pumble, l'accueil des nouveaux employés dans l'entreprise est si facile.
Envoyez un message de bienvenue à toute l'équipe et mentionnez les nouveaux employés
Encouragez les autres à communiquer avec les nouveaux membres de l'équipe
Utilisez les emojis pour exprimer des impressions et saluer des collègues
Créez un canal privé dédié à tous les nouveaux employés où vous pouvez :
Partager avec eux toutes les informations importantes
Leur permettre de poser des questions
Partager avec eux la structure de l'entreprise
Étant donné qu'ils doivent être au courant avec la roadmap et les tâches du projet, ils doivent rejoindre tous les canaux importants du projet. Ils y trouveront :
Articles et fichiers épinglés
Autres membres de l'équipe
Plus d'informations sur le projet sur lequel ils travaillent
Donnez à chaque nouvel employé des petits cadeaux de bienvenue
Des cadeaux virtuels, tels que des cartes-cadeaux ou des bons d'achat en ligne, les aideraient à se sentir aussi bienvenus qu'un "panier de bienvenue" traditionnel. Si vous souhaitez conserver la coutume, vous pouvez toujours choisir de livrer une "boîte de bienvenue" à la porte de votre nouvel employé.
Attribuez à votre nouvel employé un mentor virtuel
Cette personne doit appartenir au même département que le nouvel employé et sa tâche consiste à donner au nouveau membre de l'équipe des conseils utiles, un feedback et une assistance chaque fois que cela est nécessaire.
Associez-les à un camarade de travail
Les mettre en contact avec un camarade de travail pourrait être un excellent moyen de développer une atmosphère de confiance. Un système de camarades de travail signifie que les nouveaux employés sont mis en contact avec un collègue qui est leur premier contact informel pendant les quelques premiers mois.
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