Du recrutement à l'intégration totale

Standardisez votre processus d'intégration et incluez les employés dans les canaux publics ou privés.

Menez un fil de discussion différent pour chaque offre d'emploi ou demande d'emploi individuelle dans tout canal de recrutement.

Gérez les entretiens sur Pumble, avec des appels vocaux et vidéo et une fonction de partage d'écran si nécessaire.

Formation et développement en un même endroit

Organisez des sessions de formation en tête-à-tête grâce aux appels vocaux et vidéo. Utilisez le partage d'écran pour partager votre présentation et améliorer la compréhension des informations.

L'espace de stockage gratuit vous permet de conserver les documents de formation dans votre espace de travail, qu'il s'agisse de fichiers audio, vidéo, pdf ou de tout autre type de fichier.

L'historique illimité des messages dans Pumble vous permet de revenir sur toute conversation importante et de diriger facilement les nouveaux employés vers les informations correctes.

Formation et développement en un même endroit

Outil RH avec gestion de l'espace de travail

Personnalisez votre espace de travail, changez de thème et personnalisez votre barre latérale. Créez un espace de travail différent pour chaque équipe, département ou projet.

Donnez des rôles et des autorisations et créez des groupes d'utilisateurs pour les petites équipes et les tâches spécifiques.

Ajoutez de nouvelles personnes (p. ex. des stagiaires) en tant qu'utilisateurs invités et accordez-leur un accès limité à votre espace de travail, pour une durée limitée.

Informez les employés des politiques de l'entreprise

Créez des canaux personnalisés pour votre processus de recrutement, et optimisez le parcours de recrutement grâce à un espace de travail Pumble convivial.

Marquez et enregistrez les annonces importantes et les politiques partagées de l'entreprise afin de minimiser l'échange d'informations répétitives.

Respectez la culture d'entreprise et encouragez vos employés à définir un statut personnalisé pour informer tout le monde lorsqu'ils ne sont pas disponibles.

Informez les employés des politiques de l'entreprise

Solution pour les ressources humaines

Communication rapide - interne et externe

Communiquez facilement avec les employés actuels et récemment embauchés. Créez des canaux, invitez votre équipe ou accordez un accès invité aux employés potentiels.

Sauvegarder et épingler les messages importants

Sauvegardez des informations importantes qui seront rapidement accessibles dans votre barre latérale - qu'il s'agisse du feedback d'un employé ou d'un rapport important d'un collègue.

Configurer des profils et accorder des autorisations

Ajoutez un poste et un contact pour chaque personne ou un utilisateur invité qui peut être référencé par toute autre personne incluse dans l'espace de travail.

Rechercher, trier et filtrer

Filtrez votre recherche pour trouver rapidement un renseignement ou un fil de discussion dans lequel votre équipe a abordé des situations spécifiques.

Collaboration en temps réel

Utilisez l’appel vocal ou vidéo pour assurer une communication plus personnelle, et partagez votre écran pour une meilleure compréhension.

Synchronisation sur tous les appareils

Pumble est synchronisé sur tous les appareils. Vous pouvez l'utiliser sur le web, sur une application mobile ou une application de bureau. Inscrivez-vous maintenant.

Ce que disent les autres sur Pumble

“C'est pratique et facile à utiliser”

“Cette application est pratique et facile à utiliser. Notre équipe a apprécié les différentes fonctionnalités de cette application.

Avantages : Navigateur de canaux, car nous pouvons créer différents canaux pour différents projets. Nous ne serons pas confus de quel projet nous parlons parce que nous pouvons attribuer des canaux séparés pour lui.”

Cristel C.

Programmeur | Technologies et services de l'information

“Assistance efficace”

“Ce que j'ai le plus apprécié, c'est la communication avec le service client. Chaque fois que j'ai trouvé des possibilités d'amélioration, j'ai communiqué avec le service client qui, dans la plupart des cas, avait prévu d'améliorer ces suggestions ou de les inclure dans une demande et d'en planifier le développement. Ils m'ont aussi informé qu'ils avaient une mise à jour avec ma demande mise en œuvre et m'ont demandé de donner mon avis. Faire participer les utilisateurs est très important pour le développement d'un produit.”

Tijana V.

PDG | Logiciels informatiques

“Nous pouvons garder les conversations à propos des clients sur des fils de conversation séparés”

“C'est très facile. Fonctionnalités préférées : Le mode "Ne pas déranger", l'édition des messages, le marquage des personnes, les réactions par emoji.

J'aime le fait que nous puissions garder les conversations à propos des clients sur des fils séparés pour rester organisés !”

Meaghan M.

Assistante de direction | Marketing et publicité