A forma como a empresa integra novos funcionários pode dizer tudo sobre a cultura da empresa
Prepare tudo para seus novatos e dê-lhes as boas-vindas.
Com um software de integração de funcionários como o Pumble, receber novos funcionários na empresa é muito fácil.
Envie uma mensagem de boas-vindas para toda a equipe e mencione os novatos
Incentive outras pessoas a se comunicarem com novos membros da equipe
Use emojis para expressar sentimentos e boas-vindas
Faça um canal privado especial com todos os novos funcionários onde você pode:
Compartilhe informações iniciais importantes com todos
Faça perguntas
Esteja disponível para uma chamada de vídeo
Como eles devem estar alinhados com o roteiro e as tarefas do projeto, eles também devem se juntar a todos os canais relevantes do projeto. Lá eles vão encontrar:
Postagens e arquivos fixados
Outros membros da equipe
Informações importantes sobre o projeto em que estão trabalhando
Forneça presentes de boas-vindas a cada novato
Brindes virtuais, vales-presente ou vouchers online, fariam com que se sentissem tão bem-vindos quanto uma tradicional “cesta de boas-vindas”. Caso ainda pretenda manter o costume de embrulhar presentes, pode sempre optar por entregar uma ‘caixa de boas-vindas’ à porta do seu novo colaborador.
Atribua ao seu novo funcionário um mentor virtual
Essa pessoa deve ser do mesmo departamento que o novo funcionário e a sua tarefa é dar ao novo membro da equipe conselhos valiosos, avaliação e assistência sempre que necessário.
Uni-los com um colega de trabalho
Juntá-los com um rosto amigável pode ser uma grande ajuda para desenvolver uma atmosfera de confiança. Um sistema de camaradagem de trabalho implica que os novos funcionários sejam emparelhados com um colega de trabalho que seja seu primeiro ponto de contato casual durante os primeiros meses.
• Usuários ilimitados
• Histórico de mensagens ilimitado
• Gratuito para sempre
